“有所为，方能有所位”，党员干部在工作中要有所作为，有所成绩才能在群众、组织中占有一席之地。而纪检干部则要“为有所谓，位有所居”，专注主业，改进方式，转变作风，方能提高威信，方能不越位、错位、缺位，方能尽责而在位。
     6月24日下午，在河北省审计厅六楼会议室，全省审计系统省市两级纪检干部就全省审计机关惩防体系建设暨纪检监察干部培训会议上葛厅长、赵专员的讲话和全国惩防体系建设的具体要求，展开了充分讨论。
     会议还未开始，大家已跃跃欲试。会议开始后，没等安排，邯郸市审计局纪检组长张许生已说道：今天这个会收获良多，尤其是葛厅长提到的“不排除党组，纪检组掌握线索不多，办案水平不高，查处力度不够，以致出现对违纪行为应发现未发现，应查处未查处等情况。”给我们敲响了警钟。在具体审计工作中，审计人员独善其身绝非易事，更何况有时候被审计对象为了维护自身利益，会为审计人员的腐败创造机会。这种情况下我们必须加大监督力度，做好监督制度和审计工作衔接配套，尤其是对审计一线的监督。在邯郸局纪检组长不分管业务处室，但对于业务和廉政的监督可以随时调用任何一个处长，做到了什么也不管，什么也不放手。
     邢台市局纪检组长刘星泉说到：“转职责”就是要在专注主业上就下功夫。我们从具体业务中抽出身来，才能超脱，查案办案才能有威信力。专注主业时始终把重点放在业务科室廉政监督上，基本做到进点跟进，审中督查，审后回访。重点突出了，监督执纪问责效果就出来了。
     沧州市局纪检组长王利民已在纪检系统工作三年，紧接着说到：三年来，我大部分精力都放到了一些综合工作上，幸好这几年局里没有发生大的违纪事项，否则我这个纪检组长也难辞其咎。这次会议给我敲了一次警钟，必须加强主业，加大违纪违规问题查处力度，这既是工作要求，也是对我们监察人员的保护。
     他们三人的谈话在讨论中引起强烈反响。大家纷纷表示以往不参加业务工作怕被边缘化，既管业务，又管监督，就既是运动员又是裁判员，使得纪检工作定位比较模糊。这次“三转”给我们提供了一次契机。我们明确定位，放弃一部分权力但加强对领导班子决策的监督、对审计业务的监督。加强监督检查工作和审计一线工作的联系，是审计系统纪检监察工作的“主业”，也是“转职能”这一要求在审计系统纪检检查工作的突出表现。
     张家口市局纪检组长林平提出了三点建议：一是建议省厅纪检组出台相应规章制度，让各地市参照执行，这样我们在开展工作的时候有省厅的政策文件做参考，能够减少很多阻力；同时希望省厅纪检组多往地市走一走，既传授了先进经验，又能引起市委和审计局的重视；二是希望省、市纪委将市、县纪检监察人员的考核工作统一放到纪委考核，而不是放在当地组织部考核，这样既能保护纪检干部，又有利于纪检干部放开手脚，大胆办案；三是希望能够增加人员力量，市一级纪检组加上纪检组长一共三个人，人员太少，工作繁杂，实在忙不过来，不利于日常监督检查。
     林平同志的三点建议得到了大家的广泛赞成。加强系统建设，提高监督站位成为了目前审计系统纪检监察工作的一项重要工作，秦皇岛市局纪检组长张桂琴说道：系统抓，抓系统，由省厅自上而下的统一起来，能够起到事半功倍的效果。对此省厅纪检专员赵颖表示：省厅的纪检监察工作流程即将出台，其他相应的一些规章制度和常规工作也将规范化，到时候各地结合本地情况，参照执行。对于第二条，统计发现除了省厅、邢台、秦皇岛、邯郸外，其他地市的纪检组人员都不在纪委系统考核，这个情况引起了赵专员的高度重视，表示这也是系统建设需要解决的问题之一。对于第三个问题，唐山市走在了各市前列。唐山市审计局拨了一名干部给监察室，占用审计局编制，干监察室的工作，较灵活的解决了人手短缺的问题。各市纷纷表示这个办法可以借鉴。
     唐山市局纪检组长刘树元提出：我们的工作必须得到一把手的支持，争取其他副职的理解，我们要做好党组和一把手的“警卫员”。“争取一把手的支持”这个观点得到了大家的一致认同，赵专员对此专门向大家介绍了自己的心得：多与一把手沟通，纪检工作并不是找麻烦，而是通过警示、教育、规范对我们的干部形成一个保护，把腐败扼杀在萌芽之中。
     廊坊市局纪检组长马立东刚刚来到纪检系统工作，听取了上午的报告和大家的讨论后也为审计系统纪检工作献计献策，说道：省厅纪检组人手紧张，到基层调研时可以采取“去一地调研，聚周边研讨”的方式，例如到保定调研，廊坊、沧州的同志们可以起去研讨，以座谈会的形势成果共享。定州、辛集、保定等地的同志都积极发言，为审计系统惩防体系建设进言献策。会议气氛高涨，同志们都说出了自己的心声，提出了面临的困难，积极寻找解决问题的办法，大家都摩拳擦掌，借“三转”契机，掀起一股纪检监察工作的浪潮。
     在会议的最后赵专员总结到：纪检反腐工作一直是党和国家的一项重要工作，在审计系统以往的工作中我们也取得了一些成绩，克服了一些困难，同样也面临许多难以解决的问题。“三转”是一个契机，我们应抓住这个机会，明确职责，狠抓主业；同时加强纪检监察干部自身约束，转变工作作风；惩防并举，加大对案件的查处力度，改进工作方式。“有所为，方能有所位”，党员干部在工作中要有所作为，有所成绩才能在群众、组织中占有一席之地。而纪检干部则要“为有所谓，位有所居”，专注主业，改进方式，转变作风，方能提高威信，方能不越位、错位、缺位，方能尽责而在位。不要怕没事做；没事做，就琢磨事做，全省审计系统3000多人，每年项目几百个，不怕没有问题，就怕查不出问题。不要怕查案，不要怕得罪人，只有问题查清查透，才会有威慑力，才会让你怕得罪的人怕你、怕法律，只有这样才能从根本上解决专注主业而被边缘化的问题。诚然在具体操作过程中，我们会遇到很多阻力，有些可以克服，有些是我们力所不能及的，我们不能因此而放弃、放缓。在我们力所能及的范围内，开动脑筋，群策群力，力求实现纪检监察工作在审计系统长久、彻底、规范开展下去。