为有效促进内部审计人才的发掘和培养，加强审计机关对内部审计工作的业务指导和监督，近日，承德市审计局制定出台了《承德市内部审计人才库管理办法（试行）》（以下简称《办法》），对内部审计人才的入选范围和要求，人才库成员的管理和退出等作出明确规定。
       《办法》规定了入库人选的范围和条件。入库人才为全市范围内依法属于审计监督对象单位的内部审计人员，并具有审计、会计、金融、工程造价、资产评估、法律等与审计工作相关的专业知识，或具备相关领域中级以上职称。
       《办法》明确了内部审计人才库的使用和管理。人才库实行动态管理，每年根据工作情况对入库人员进行充实、调整；同时，强化入库人才培训，通过开展集中培训和项目培训，确保内部审计人员适应政府审计的要求。开展审计项目时，可从人才库统筹组织内审人员参与审计机关项目，参加市审计局组织的内部审计调研、有关会议及培训交流等活动。同时，内审人员在参与审计项目中要遵守国家有关的法律法规，对审计工作中知悉的国家机密和商业秘密负有保密责任，审计项目完成后，及时移交审计实施过程中所形成的全部纸质资料和电子资料。
       《办法》还规范了人才库的退出机制。