一是精心打造“审计书屋”。将书籍按类别陈列，方便干部按需取阅，推动干部政治素养与业务能力双提升。
       二是创新分类学习模式。政治学习采用“集中研学+个人自学”方式，结合主题党日开展专题研讨；业务学习依托“审计讲堂”，由业务骨干分享经验，聚焦审计重点领域开展案例教学；廉政学习通过观看警示教育片、签订廉政承诺书强化纪律规矩意识。
       三是完善考核与成果转化机制。量化记录学习情况，不定期开展测试检验成效，推动学习成果与审计实践深度融合，形成“以学促干、以干检学”的良性循环。
       分类学习体系的搭建，让审计干部职工学习更具针对性，为精准高效开展审计工作筑牢思想根基。