张家口市审计局统筹力量推进“对外优选+对内挖潜”人才强审改革工作，旨在构建以国家审计为主导、内部审计为基础、社会审计为补充的多层次、多维度、立体化审计监督体系。
       一是扩大对外优选的广度。研究制定《关于聘请中介机构和专业技术人员参与审计工作管理办法（试行）》，就外聘人员参与政府审计的依据、聘用程序、纪律要求、取费标准、违纪处分办法等作出明确规定，在各个专项审计领域建立试点，分阶段、按比例将外部审计人才“编丁入组”、参加实训，逐渐形成重点专项审计人才库（群），为今后完成审计任务提供人才储备和制度保障。
       二是强化对外优选的深度。从市直部门内审机构中优选专业素质较高的内审人员，参加一线审计，通过“以审代培”提升内审人员专业化水平，助力全市各级各部门提高内部监督管理水平和“治已病、防未病”能力。
       三是加大对内挖潜力度。通过强化学习培训，提升机关现有人员业务能力，坚持统一“配餐”与按需“点餐”相结合，聚焦法规审理、项目固投、经济责任、社会保障、自然生态、数据分析等岗位职责，点“单”上“菜”、精准赋能，持续做优做强“审计论坛”，实现统一规划、分级管理、精准施训，最大限度挖掘潜力、释放潜能、形成战力。目前已举办“审计论坛”8期，开展政策法规大练兵2次，依法行政大练兵2次，审计业务大练兵3次。