任丘市审计局始终重视青年审计干部能力素质培养，持之以恒为年轻干部搭建锻炼平台，让年轻人快速的成长、成才，肩负起新时代的使命和职责，为审计事业发展贡献青春力量。
       一是明确目标、把握“主舵盘”。成立以党组书记、局长为组长、班子成员和中层干部为组员的青年干部培养小组，将理论学习作为培养青年干部的“第一课”，通过班子成员上课、“审计力量”微信群分享好文、“读书会”等形式组织青年干部学习最新政策文件，掌握最新理论知识，跟得上时代脚步。
       二是青蓝结对、携手“传帮带”。实施青蓝结对计划，由班子成员和有经验的中层干部与青年干部一对一结对指导，组织青年干部到审计一线工作中去，参与实践重要项目审计，在项目审计中及时传授工作经验做法和感悟，让青年干部迅速适应项目审计工作。
       三是压实担子、打造“练兵场”。加强审计业务和能力培训，不断提高年轻干部的理论水平和业务能力，达到既熟悉审计业务，又了解和掌握计算机、法律、经济管理、工程技术等知识的目的，着力培养一专多能的复合型人才。
       四是搭建平台、检验“试金石”。通过举办各种活动，为青年干部搭建展现自我的平台。开展“审计大讲堂”“两转两促三思考”答辩会、社区服务等系列活动，展现年轻人的能力素质与活力，让青春在审计事业中绽放光彩！