近日，审计署上海特派办采取中心组集中学习交流与支部分头讨论相结合的形式，深入学习侯凯审计长2021年度审计署集中整训讲话，深刻领会精神实质，紧密结合上海办实际，真抓实干，多措并举，积极推动四项工作落深落细落实。

一、切实做实研究型审计，更好地完成审计工作任务

根据侯凯审计长讲话精神，出台上海办积极开展研究型审计的指导意见，建立健全研究型审计工作机制，树立大抓研究的鲜明导向，推动形成把研究型审计视为工作责任、作为工作方法的浓厚氛围，切实完成好党中央赋予的使命任务。一是坚持全员性研究，办领导带头开展研究，带头撰写研究报告，带头深入一线指导研究和实践。同时，层层分解落实研究责任，做到每个项目都有研究任务、每个同志都有研究目标，使研究成为每名审计人员的工作自觉。二是坚持全过程研究，坚持审前开展预先研究、审中结合问题研究、审后组织项目后评估，切实做到先学后审、边学边审、边审边学，将研究真正贯穿审计项目的始终。三是坚持多形式研究，采取“全员研究与全过程研究结合”“实务研究和理论研究结合”“日常研究和专项研究结合”“现状研究和趋势研究结合”等方式积极开展研究，提高审计站位，拓宽审计视野，推动创新审计思路、技术和方法。四是着眼审计目标和成果，将研究型审计作为工作基本方式，推动审计研究与审计业务的有机融合，努力实现审计成果的最大化，更好履行审计监督和服务职能。

二、切实提升工作效率，更好地增强审计工作质效

按照署党组部署要求，上海办认真开展“效率提升年”活动，广泛组织研究讨论，深入查找不足，深刻分析原因，明确整改措施，坚持即知即改、持续整改，推动建立提升工作效率、增强审计质量效益的长效机制。一是向责任心要效率。扎实开展党史学习教育，引导审计干部坚守初心使命、坚定理想信念，把职业发展变成事业追求，增强审计事业心、责任感，保持工作激情；进一步建立完善各部门、各岗位责任制，推动强化责任担当。二是向创新要效率。强化管理创新，改进管理模式，推行扁平化管理，优化工作流程，减少繁文缛节，提升内部管理质效，提高办事效率。三是向信息化要效率。根据署、办“十四五”审计工作发展规划，围绕“夯实基础，补齐短板，瞄准前沿，软硬协同”，制定上海办信息化建设规划，不断提升信息化建设水平，充分运用现代信息技术开展审计，尽快做到所有重点审计项目都有数据分析团队跟进。四是向能力要效率。加大干部培训力度，完善“四位一体、两级互补”的培训体系，创新培训形式，提升培训实效；优化实务导师制，严格实务导师资格，加强实务导师考核，增强实务导师的责任感，充分发挥实务导师作用，引领审计干部不断提升“能查、能说、能写”的能力。

三、切实抓好审计整改，更好地发挥审计监督作用

上海办深入学习贯彻习近平总书记关于审计整改工作的重要指示批示精神，坚决落实中央有关建立健全审计查出问题整改长效机制的意见，坚持以推动审计查出问题有效整改、巩固和拓展审计整改效果为目标，不断提高整改工作的制度化、规范化水平。一是健全审计整改工作机制。明确由法规审理处牵头，建立审计整改清单制度，实行台账管理；各业务处按照“谁审计，谁负责督促整改”的原则，形成问题清单，明确整改责任主体，按立行立改、分阶段整改、持续整改，分类提出整改要求；法规审理处建立问题整改工作台账，加强审核认定、对账销号，真实反映整改进展，推动整改落实。二是推动被审计对象压实整改主体责任。及时组织对审计整改情况进行跟踪督促检查，并在后续审计中重点关注以往审计整改情况，重点核实整改结果的真实性和完整性，防止敷衍整改、虚假整改，更好发挥审计监督治已病、防未病作用。

四、切实加强思想政治工作，更好地凝聚干部队伍合力

上海办坚持把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓紧抓好，切实增强干部队伍的凝聚力、战斗力和集体荣誉感，为审计工作高质量发展提供强大精神动力。一是始终突出政治建设。把教育引导党员、干部带头做到“两个维护”作为首要任务，深化政治机关意识教育，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动更加自觉地做到“三个作表率”，把讲政治的要求落实到审计工作中、言行举止上。二是坚持强化理论武装。深化党史学习教育，充分用好“学习强国”APP、《求是》杂志等学习平台，坚持全面系统学、联系实际学、深入思考学，尤其是及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，强化许党报国、执审为民的自觉和担当。三是创新党建工作形式。围绕“吸引力”“审计业绩”两个标准，坚持不拘一格抓党建、深度融合抓党建，积极探索党建活动和方法创新，挖掘党建工作亮点，打造党建工作品牌，切实增强党组织的向心力，增强党员宗旨意识，把党建成效体现到审计工作实效上。四是做实思想工作。把做好思想工作作为领导干部的基本功，办处两级领导干部要增强做思想工作的政治自觉，经常性开展人对人、面对面、一对一的谈心谈话活动，打通干部的思想堵点；用心用力帮助审计干部解决实际困难，让大家凝心聚力、心无旁骛干工作。（汪为民）