2019年以来，湖北省黄冈市审计局积极探索审计干部队伍建设新举措，从五个方面着手增强审计干部队伍的凝聚力和战斗力，扎实推动审计业务和队伍建设同步发展。

一是抓实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。该局结合工作实际制定学习方案，成立学习小组，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，充分利用局党组会、中心组学习会及“三会一课“等形式读原著、学原文、悟原理，并组织讨论发言、专题征文、主题演讲等活动及时吸收消化学习内容，切实提高审计干部的思想境界和理论修养。

二是切实做好巡视巡察问题整改。在市委巡察组巡察期间，该局成立联络专班，主动对接、积极认领巡察发现的问题并第一时间研究整改措施，建立问题清单台账，进行销项管理，做到应改尽改、全面整改，坚决整改。整改之余，该局尤为注重从制度层面完善机关的内部控制管理，通过修订相关制度，建立长效机制巩固整改成效，促进审计高质量发展。

三是激励审计干部担当作为。以审计管理体制改革为契机，调整班子成员分工，加强班子建设，合并组建新科室，调整配齐中层干部，提拔任用青年人才，评选支部优秀共产党员，加大正面典型人物事迹宣传力度，通过系列措施，增强先进的示范作用和组织的公正权威性，进一步激励干部比奉献、比业绩、比能力，激发干部干事创业热情。

四是发挥党建引领作用。召开机关党总支换届选举党员大会，大力吸纳年轻党员、在四个支部增设纪检委员、选齐配强党务干部，认真执行党内政治生活制度，严格落实领导班子民主生活会制度。通过“三进”活动、与城管会战联系村联谊活动、帮扶扶贫点等活动丰富党建活动载体，让党员干部直面基层、了解民生，增强“围绕中心、服务大局”的意识，进一步发挥党支和支部政治功能，发挥党员模范带头作用，凸显支部的战斗堡垒作用，做到党建与业务有机融合。

五是加强纪律作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行审前谈话审后巡访制度，实行“双岗双责“，加大对执行党风廉政纪律，中央八项规定及其实施细则精神，审计“四严禁”工作要求和“八不准“工作纪律的检查力度，确保审计权力不滥用，坚决遏制各类风险隐患。（郭仁安 曾咏华）