今年以来，甘肃省瓜州县审计局不断创新党建工作方式，激发机关党建工作的生机与活力，为推动审计工作转型跨越、提质升级提供了坚强有力的思想保证和组织保证。

一是抓学习强素质，提升党员干部能力。采取个人自学、座谈讨论、专题研讨、领导专题讲课、参加集中培训等多种形式，带动党员干部真学、深学、带着问题学，达到统一思想、凝聚力量的目的。结合岗位实际开展业务知识、政策法规、岗位技能、实用技术等技能大比武活动，激励党员敬业爱岗。将考取职称与评优树模挂钩，鼓励职工参加各类职称考试和学历教育，改变审计队伍新老更替、知识结构单一的问题。

二是抓班子带队伍，增强支部战斗力。坚持用民主集中制“凝聚班子”，用目标管理“激励班子”，用自身形象“带动班子”，用清晰思路“引导班子”，用严于律己“解剖班子”，做到分工不分家，相互衔接通气，主动补台补位；坚持“一线工作法”，班子成员与职工同考核、同奖惩，不搞特殊化。在班子的带动下，全局审计人员自觉了树立一盘棋思想，工作说了就干，接受任务不讲条件，执行任务不打折扣，完成任务精益求精。

三是抓制度强管理，促工作提质增效。牢固树立抓党建就是促进审计工作的理念，健全完善理论学习常态化、组织生活规范化、党性实践具体化、党员管理动态化、对标看齐经常化的长效机制，充分发挥党支部主体作用，教育引导审计人员切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全局上下齐心抓党建、促业务，实现了党建和审计业务相融互动的良好局面。

四是抓载体建平台，凝心聚力添活力。开展了以“信念坚定，政治思想好；业务精通，创新能力好；勤奋努力，工作态度好；真抓实干，业绩效能好；廉洁自律，遵纪守法好”为主要内容的“五好先锋示范岗”评比活动，打造了“党建+先锋引领”、“党建+精品项目”、“党建+创新突破”、“党建+文明创建”的“党建+”模式，制定了文件材料、审计执法检查和整改、审计业务流程、审计服务质量、信息化建设5个精细化管理过错责任追究办法，以精细化管理的新常态凝聚发展合力，提升服务效能。(雷晓玲)