一是全方位教育，增强廉政建设的针对性。学习知廉。定期安排反腐倡廉理论和有关党纪条规专题学习，重点学习了中央和省市领导关于廉政建设的讲话、审计“八不准”工作纪律等，通过读廉政书、看廉政文，知廉明理，强化了廉荣贪耻意识。讲座教廉。举办党风廉政建设专题讲座，安排局主要领导干部上党课，教育审计人员树立科学的世界观、人生观和价值观。谈话示廉。该局开展了审计组进点前谈话、批评诫勉谈话等活动，形成了领导提醒、干部承诺、共同倡廉的良性互动。典型导廉。组织观看党风廉政教育片，学习典型案例，用生活中的真人真事，正反典型教育、鞭策、勉励审计人员，促进全体审计干部以案明纪，引以为戒，提高拒腐防变能力和拒腐防变的自觉性和主动性，强化廉洁自律意识。

　　二是全方位管理，增强廉政建设长效性。根据市纪委年度党风廉政建设和机关作风建设的要求，该局认真梳理原有制度，对滞后于发展的规定进行了修订或废止。进一步完善了“承诺书”等相关廉政制度，做到按程序操作，按规章办事。全局干部每年签订廉政建设和作风建设责任书，明确各自的职责。健全了机关内部权力的约束运行机制，凡涉及干部岗位调整、经费使用的重大和重要决策全部按规定的决策程序进行。要求全局干部对廉政和作风建设工作要同业务工作一样重视、一同部署、一起检查、一并考核。对优秀审计项目的评比条件设置硬性规定，把审计促进反腐倡廉成果作为重要的评比内容。

　　三是全方位监督，促进廉政建设实效性。以领导班子成员为重点，抓好权力制约、廉政承诺制和廉政责任制的落实。以加强审计组和审计现场为重点，抓好审计纪律的落实。要求审计组在制定审计方案时，将廉洁自律和责任作为重要内容写入审计方案；在发送《审计通知书》时，附发《征求意见书》，征求被审计单位意见；进点审计时向被审计单位宣传审计纪律，取得被审计单位的理解和支持；审计结束后，业务工作与廉政作风建设一起小结、一起汇报、一同考核。(马漓)