2019年5月8日，河北省审计厅召开副处级干部任前集体谈话会。受厅党组委托，厅党组副书记、副厅长张明利出席谈话会并讲话，结合自身经历谈了体会，提出要求。
       张明利指出，任前谈话是选拔任用干部的必经程序，是党组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措，是加强和改进领导干部教育、管理的有效手段，对增强干部自重、自警、自省、自励、自律意识，促进干部思想作风建设和提高政治素质都有着十分重要的意义。新提拔的干部要积极适应新形势新岗位新要求，牢记职责使命，强化政治担当、使命担当、责任担当，以新的工作状态和新的精神面貌，加强学习、爱岗敬业，严格自律、踏实工作，以优异成绩回报厅党组的信任和培养。
       一要心中有党，做讲政治的模范。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。审计机关不仅是国家机关，更是政治机关。作为机关干部，最基本最根本的要求就是要做到心中有党，对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，把讲政治落实到具体工作中。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，坚持政治站位，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把个人干事创业的人生追求与审计工作紧密结合起来，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要加强理论武装和实践锻炼，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，对党忠诚、为党分忧、为党尽责，始终保持崇高的精神追求，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，不断提高自己的党性修养，以平和的心态对待升迁、以豁达的胸怀处理得失，做到淡泊明志，宁静致远。
       二要胸怀大局，做团结协作的模范。新岗位新职责需要明晰自己的角色定位、履行的责任、遵守的行为规范等内容。作为副处级干部，是正职的参谋和助手，既是领导者又是被领导者，既是决策者又是执行者，既要唱好主角又要当好配角。定位不准， 就会出现领导不满意、群众有意见、工作不顺畅等问题。因此，要找准角色定位，转变思维方式和工作方法，当好工作“二传手”、处室团结的“粘合剂”。在思想定位上，要善于团结人，做到“出力不出名”，勇于推功揽过；在职责定位上，要分清“份内”和“份外”，做到“到位不越位”，少说话多干事，多请示多报告，谨防出现越权行为；在工作定位上，要顾全大局，做到“补台不拆台”、出主意想办法，自觉维护领导的权威；在工作中发生分歧时，要掌握分寸，做到“诤言不失言 ”，大事讲原则小事讲风格，敢于担当责任。
       三要依法履职，做担当作为的模范。新任职的干部正处于干事创业的黄金期，正是努力工作、拓宽空间、施展才华的有利时机。新岗位需要新的能力素质，才能更好地履职尽责。新的职务和岗位不仅仅是个政治待遇，更是一份担子、一份责任、一份义务，要持续提高能力素质，使职务与能力相匹配。要正确认识自身存在的问题与不足，主动适应岗位需要，通过参与“审计价值提升年”活动，依托“审计实务导师制”平台，不断提高宏观思维、理性思考、参谋助手、维护团结等能力，全面提升自身综合素养。要立足本职，力争工作上有所建树。新岗位需要新作为，要树立“有作为才有地位”的意识，围绕全省审计工作重点，按照“审计要促改革促发展”工作思路，弄清楚“自己的工作该怎么做、做到什么标准、怎样做才能有作为”等问题，奋力作为，把工作干出彩、干出名堂，做到有为有位。
       四要提高本领，做勇于创新的模范。创新是事业发展前进的动力。新提任的大多数同志具有年纪轻、身体好，富有朝气和精力；学历高、脑子活，知识面较广，思维敏捷；眼界宽、有闯劲，接受新事物快等特点。要利用好这些优势和条件，敢于创新、善于创新，大胆探索、实现突破。特别是在审计工作中，要进一步解放思想、与时俱进，准确把握工作切入点和着眼点，大胆创新审计理念，善于发现问题，依法依规揭示经济社会各领域深层次机制性问题，反映经济运行新情况新趋势，为地方党委、政府决策提供服务。要主动适应大数据、云计算等新技术带来的变革，围绕强化审计项目统筹，积极探索融合式、嵌入式、“1+N”等审计项目组织方式，提高审计监督效能，努力实现“一审多项”“一审多果”和“一审多用”，充分发挥审计监督的服务保障作用。
       五要严于律己，做廉洁自律的模范。打铁必须自身硬。审计机关作为党和国家监督体系的重要组成部分，担负着反腐倡廉的重大责任。审计干部作为监督的执行者，更应主动担当起党风廉政建设的重大责任。作为新提任的副处级干部加强廉洁自律，自觉履行好审计监督职责。既要监督好别人，更要管好自己，工作才会有底气，才会让人信服。要正确认识权力，保持敬畏之心，增强法治意识、规矩意识，坚持依法依规用权，防止权力滥用。要高标准严要求，认真履行“一岗双责”，在抓好审计业务工作的同时，履行好党风廉政建设责任，防止“灯下黑”。要净化自己的社交圈和生活圈，做到慎交朋友、择善交友、交正直友。要管好自己的亲属和子女，自觉接受组织和群众监督，及时改正自身存在的缺点和不足。
       三名新提任的干部代表作交流发言。新任职的副处级干部和人事教育处相关人员参加谈话会。