近几年，晋州市审计局借助政策跟踪项目政策性强、延续时间长、涉及面广、需要人员众多的特点，局党组大胆尝试，运用“轮流负责、不拘一格、综合分析”的思路挖掘同时具备业务能力、领导能力、协调能力和应变能力的大兵团审计领军人才。
       轮流负责就是项目组长定期轮换，组成人员按季调整；不拘一格就是项目负责人完全可以按照自己的审计思路开展工作；综合分析就是局党组通过分阶段听取各组的组织形式、人员分工、审计方法、遇到困难、解决途径、成功经验等情况汇报，再根据项目完成速度、工作效率和审计质量，同时参考其他项目综合表现的方法发现人才。
       经过不懈努力，全局已锁定数人，为今后积极参与并圆满完成省、市组织的大兵团审计项目做好了人才储备。