近年来，针对目前任务重、人员少、经验不足的现状，井陉县审计局十分重视对一线审计人员综合素质的培养，充分利用上级审计部门开展的“以审代培”模式，提高了全局业务水平和工作能力，解放了思想，开阔了视野，打开了思路，推动全局审计工作质量和水平得到进一步提升。
       一、推出示范。为了跟上审计实际中不断涌现的新思维、新方法，抽调出审计业务骨干积极参加省厅、市局统一组织的各类审计项目，通过参加“以审代培”，带回新的理念、知识、技术和经验。
       二、以点带面。参加“以审代培”的审计人员回到单位以后，单位挑选出一个审计项目，由该同志担任组长，按照学到的新知识、新手段去组织审计，从而起到以点带面的功效。
       三、带动全局。在该项目完成以后，再把参加项目的各科室人员穿插至原来科室，并指定他们来担任下一个项目的审计组长，实现综合素质提高的全覆盖，带动全局。