为进一步强化审计能力建设，提升审计人员综合能力水平，2019年初，赵县审计局出台了《关于交流学习安排意见》，并组织开展了为期两个月的业务人员到办公室“转换角色”交流学习活动。
　　一是从该局1980年后出生人员开始，分成2人一组的安排计划，每组在办公室交流学习两周，在学习期间由办公室主任指导交流学习人员暂代办公室主任处理公文、文件传递、信息写作、起草文件等基础工作开始，提高参加交流学习同志们在公文格式、文件传递、信息写作、起草文件等方面水平。二是组建交流学习微信群，随时发送学习资料和公示有关事项。三是参加交流学习的每位同志每周撰写一篇审计信息或交流学习体会，直报主管领导，并在交流学习群里公示。四是在交流学习结束时，以组织考试等方式检验学习成效，考试完毕后以党支部名义公布成绩；定期安排已参加学习的同志在每周五下午局“骨干讲、全员学、共提高”活动中讲解心得体会，分管局长现场点评，全员打分。
　　通过为期两个月的“转换角色”交流学习，使得业务人员进一步拓展了审计工作思路，革新审计理念，公文写作、公文流转、信息写作等各方面的综合能力也得到进一步提升。