近年来，江苏省苏州市相城区审计局坚持以问题为导向，立足服务基层、服务发展，持续强化内审指导工作，积极调动内审力量，充分发挥监督合力作用。

内管干部经责审计注重整改成效。该局积极寻求内管干部经济责任审计发力点,协调内审力量提升工作质效。自2017年起，相继组织相关部门对全区交通、住建、水利、教育、卫生系统中的62位内管干部开展经济责任审计。针对审计发现的未招先建、拆分项目、专项资金未专款专用、租金收取不及时等58个问题，发出审计整改清单。被审计单位立行立改,围绕体制机制性问题进一步完善相关制度，及时反馈整改情况。截至目前，绝大部分问题已得到整改，审计整改率达到92%。

“一条鞭”审计推动基层治理。在深入基层走访调研的基础上，该局每年制订下发年度内审工作指导意见，组织开展“一条鞭”审计项目。2017年以来，先后牵头指导各乡镇（街道）监察审计室扎实开展镇级经营性资产（资源）租赁业务实施“一条鞭”专项审计调查，村（社区）集体经营性资产集中经营管理、村联合公司经营管理等情况审计调查，切实做到清产核资全覆盖，推动镇、村两级“三资”规范化管理。

专题培训规范审计业务管理。今年9月，该局在提出审计发现问题的同时，面向全区乡镇、街道、行政事业单位、国有企业的200多位内审人员开展专题业务培训，围绕近年来审计发现的普遍性问题，对工程项目建设、财务管理中的相关规定、典型案例进行全面解读和深入分析，促进规范和强化内管干部的监督和管理工作。此外，印发《审计署关于内部审计工作的规定》，集中发放各乡镇（街道）监察审计室，指派专职人员开展工作辅导，为内审工作提供执法依据和服务保障。（张燕）