丰宁县审计局紧紧围绕创建文明单位目标，以狠抓干部职工思想道德教育为基础，以全面提升个人素质和整体工作水平为目标，以“局长讲党课、股长讲业务、年轻同志讲励志”为载体，以开展道德讲堂、志愿者服务、岗位练兵为平台，不断丰富文明创建内涵，突出审计特色，提升文明创建品位、效能和形象，实现了文明创建和审计业务相互促进协调发展的良好局面。先后被承德市审计局评为全市审计系统实绩突出单位、提质提效文明执法竞赛活动优胜单位；连续三年被县政府评为党政领导班子综合考核评价成绩优秀单位。
       加强组织领导，突出创建地位。该局高度重视文明单位创建工作，将文明创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，一是成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长、各股（室）负责人为成员的文明创建工作领导小组，针对文明单位创建活动，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股（室）齐抓共管的组织领导机制。二是“队伍上素质、管理上水平、服务上质量、创建上台阶”达到全员参与创建工作的整体目标。三是狠抓制度规范化建设，认真贯彻落实审计人员行为规范和审计业务操作规范，要求审计人员牢记服务宗旨，履行岗位职责，依法审计、文明审计，以此来保障文明创建工作顺利进行。
       注重学习教育，夯实创建基础。该局把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念，开创了“三着重”做法，将学习能力转化为推动工作的创造力。一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力，坚持个人自学、集体领学、业务培训、党课讲座、年终考核等多项学习制度，围绕领导带头讲党课、股长带头讲业务、年轻同志谈励志，开展“三讲”活动。举办了书法比赛、计算机操作比赛、审计业务知识考试等一系列提升能力的赛事。二是着重把创新学习方式作为增强学习效果的有效支点，开设“审计讲堂”，让审计业务骨干自选课题轮流讲课，通过讲课交流，不仅检验了讲课者的学习成果，而且使大家分享了知识。三是着重将“提高全员素质、搞好审计服务”作为基本学习目标，努力使各项学习活动与全员思想教育结合，进一步树立和践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，成为全局干部职工认同并自觉为之奋斗的目标使命、价值取向、道德操守和职业习惯。
       一系列学习措施的落实，营造出了浓厚的学习氛围，呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好态势。一年来，全局举办各类专题讲座、业务培训、经验交流等20多次，全局25名干部职工有13人取得审计师、会计师、经济师资格。
       创新活动载体，提升创建品位。该局以引导人、关心人和增强机关凝聚力、向心力为目的，不断创新活动载体，促进创建工作不断深化。一是打造审计文化长廊，制作了以学习十九大、勤政廉政、讲文明树新风等主题的机关文化长廊，审计文化随处可见。二是设立善行功德榜，建立道德文化讲堂，定期邀请教授专家授课指导，积极组织机关志愿者参加各类志愿服务活动，不断丰富精神文明创建内涵。三是深化结对帮扶活动，19名党员干部对口帮扶119个贫困户，累计筹集和争取帮扶资金300多万元，为帮扶村建垃圾填埋场一处，修建村民文化活动广场900平米，修筑村村通水泥路5公里，安装便携式组装沼气池、燃气灶具277套。四是利用春节、端午、中秋等传统节日，举办丰富多彩的文体娱乐活动，通过联欢会、演讲比赛和读书交流，抒发爱国热情，弘扬敬业精神，增强凝聚力和向心力。五是开展争当文明志愿服务使者活动。从领导班子成员到审计人员，都把坚持文明审计、开展志愿服务、树立审计形象摆在首位，以文明使者的形象去开展审计和审计调查，帮助被审计单位查找管理中的薄弱环节，分析产生问题的原因，提出改进建议，防止新的问题发生。六是践行廉政承诺。以建立健全廉政风险预警防控机制为抓手，在全局干部职工中开展“廉以养德”反腐倡廉活动，参观廉政建设基地，签订廉政承诺书，印发和张贴廉政警句，要求大家记牢廉政守则和审计纪律“八不准”等党纪政纪条规，自觉坚守廉政底线，确保廉洁从审。
       服务经济发展，增强创建后劲。在文明单位创建工作中，该局积极倡导文明的工作和生活方式，引导机关党员干部职工树文明新风、创优美环境，养成文明、健康、有序的生活方式，真正做到了工作环境优美整洁，工作怡情舒心，干群团结和谐，健康文明之风洋溢。坚持不懈的创建，推进了审计局“三个文明”的建设齐头并进，协调发展，党组织团结协作、坚强有力，干部职工思想道德水平和科学文化素质得到了较大的提高，开拓进取、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献蔚然成风。 2017年，取得了承德市审计机关综合目标考核第一名的好成绩，被市审计局表彰为年度实绩突出单位、提质提效文明执法竞赛活动优胜单位。同时，该局职工被市审计局评为“先进模范人物”2名，党员先锋1名，优秀审计组长2名，青年才俊1名。
       文明单位创建没有休止符，只有进行时，在今后的创建工作中，该局将继续保持好的创建经验和做法，结合新形势下新的问题，研究对策，采取措施，查漏补缺，从严、从细、从实抓创建，使创建意识深深扎根在每个干部职工思想上，落实在行动中，同时要瞄准目标，奋发努力，百尺竿头，更进一步。