唐山市审计局始终坚持把文明创建作为机关“龙头”工程，制定长远规划，完善方法措施，以审计质量为生命线，以队伍建设为根本，以打造学习型、法治型、务实型、廉政型审计机关为核心，以主题实践活动为载体，不断加强机关效能、行风和廉政建设。机关及干部队伍思想建设、制度建设、业务建设、廉政建设不断取得新成效，促进了审计职能作用的有效发挥。2017年，市局再次被评为“全国文明单位”，连续8年被表彰为“省级文明单位”，被省委省政府授予“全省先进基层党组织”“加强基层建设年活动优秀驻村工作组”等荣誉称号，连续7年荣获全市“依法行政先进单位”和“党的建设优胜单位”，局领导班子连续五年被评定为“优秀领导班子”。
       一是始终坚持把文明创建贯穿到制度建设之中。坚持制度为先，不断加强文明创建长效机制建设。建立健全了涵盖业务管理、政务事务管理、干部人事管理以及党的建设、文明建设等方面78项制度，落实廉政承诺、审计质量承诺、廉政风险防控、审计回访和重大问题报告等制度规定，进一步规范了机关管理和审计执法行为。
       二是始终坚持把文明创建贯穿到业务建设之中。认真履职尽责，坚持以文明创建提升审计业绩。坚持围绕党委政府工作中心开展审计监督，以高质量审计工作服务全市高质量发展。在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等政策措施落实情况跟踪审计中，连续5年对市本级及各县（市、区）开展审计，深入揭示存在的问题，提出有价值、有分量的审计意见，得到省厅和市委市政府主要领导的批示肯定。
       三是始终坚持把文明创建贯穿到队伍建设之中。坚持以人为本，在精神文明建设中突出审计干部队伍建设。坚持严格要求，努力打造积极进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的领导班子。严格落实每月集体学习、季度学习交流、半年业务研讨、每年审计论坛等制度，不断加大学习教育培训力度，有效提升了干部队伍整体素质。
       四是始终坚持把文明创建贯穿到廉洁从审之中。建立健全审计廉政责任体系，制定《审计业务八项制度》《专项审计业务十二项规则》《审计实务解答》，出台《重大审计项目集体审理会议规则》《一般审计项目审理实施办法》。成立局审务委员会，对重大审计项目坚持实施集体审理，促进了审计程序的不断规范和审计质量的进一步提升。
       五是始终坚持把文明创建贯穿到工作创新之中。坚持把实践创新作为文明创建的推动力，建立完善抓落实机制，年初制定《年度工作要点》和《重点任务运行图》，将全年工作任务层层分解落实到局班子成员、各处室和审计人员头上；按照月度、季度确定了时间节点和完成时限，并坚持各处室每周总结工作、安排任务，局党组定期调度督导，全局每月通报工作进展，确保了全年重点工作落到实处、取得实效。
       六是始终坚持把文明创建贯穿到文化建设之中。在审计内外网、门厅大屏幕和《唐山审计》杂志设立文明创建专栏，经常刊登文明创建的好经验和好做法，坚持用典型引领审计机关文明创建活动，提交的工作案例荣获全市思想政治工作创新案例一等奖。建成了审计文化书屋，提升了审计机关的文化品位。设置了审计荣誉墙，弘扬审计新风尚，提升“正能量”，激发审计人员创先争优热情，不断为审计机关文明创建注入新活力。局机关先后两次荣获“全国审计先进公务员集体”荣誉称号，审计工作经验做法多次被各级各类媒体推广。