固安县审计局树立正确的人才意识导向，注重以人才驱动审计工作改革发展创新，三措并举培养高素质审计人才队伍。
       一是注重鼓励学考结合。鼓励全员积极参加职业技术考试，致力于规模化发展、培养壮大专业技术人才队伍。目前该局通过职称考试，取得高级审计师资格2人、注册会计师资格1人、国际注册内部审计师资格1人、注册评估师2人；会计、审计中级专业技术职称人员20多人，占在职人员总数的50%以上；除初始专本科学历外，通过自学考试后续取得专、本科学历10多人，具备专本科学历人员达80%以上。
       二是注重因材施教与培训的灵活多样化。针对审计人员的不同专业特点、不同技术层次因材施教，同时做到外部培训与内部培训相结合，现场培训与网络培训相结合，审计职业技能培训与职业素养、思想政治教育培训相结合。组织人员积极参加审计署、省厅、市局组织的各种专业培训，外聘人员进行现场培训，网络培训施以对口专业培养，致力于培养多技能复合型人才队伍。
       三是注重优选重点培养，打造高层次领军人才。选派业务精英参加廊坊市会计领军人才培训班，赴上海国家会计学院进行培养计划为三年分5期实施的培训，为审计事业创新发展积蓄优势力量。