强化干部作风。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步开展“两学一做”学习教育，引导党员干部增强“四个意识”，提高党性修养。开展廉政教育，组织以廉政为主题的实践活动，增强审计干部廉政意识。
       强化审计质量。坚持审计业务三级复核制度，定期组织局内审计项目交叉检查。建立审计质量追究制度，增强审计人员质量意识和责任意识。纵向上学习全国、全省优秀审计项目评分标准，逐条对比分析，查找存在问题，与全国、全省优秀项目找差距。横向上，在日常工作绩效、综合业务考核、优秀项目评比、信息宣传等方面细化完善考核机制，评选表彰先进个人，形成奋发有为，干事创业，争当先进的良好氛围。
       强化信息写作。局长办公会研究决定，要求每个科室每周至少报送一篇信息，确定每月召开一次信息写作交流会，每季度组织一次信息写作培训。制定优秀通讯员评选标准，对评选出的优秀通讯员进行表彰，作为干部提拔任用依据。力求围绕中心、突出重点、深挖难点、紧贴热点，及时反映审计情况。
       强化队伍素质。在积极参加省、市培训的同时，组织开展局内审计业务培训，组织审计精英、技术骨干，给全局干部讲课，讲案例，说方法，传经验。扩大数据技术运用范围，利用数据平台进行数据分析、查找疑点、综合提炼、确定成果，提高审计的精准度和时效性。积极组织干部参加AO培训班、计算机中级培训班、审计署中级培训班，实现人人会用计算机进行审计。