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保定竞秀区:审计局细化岗位目标考核激发工作活力
2017年12月19日 文章来源:保定竞秀区审计局 信息提供:张雅丽

 

       保定竞秀区审计局出台了《2017年度岗位目标考核办法》,考核办法分为量化考核和评议考核两项内容,量化考核就是根据每个工作人员的工作业绩进行考核,具体分为日常工作和加减分项目,考核办法要求在完成日常工作的前提下,重点向优秀审计项目、信息宣传、信息化管理等方面进行加分倾斜。评议考核就是根据每名干部的全年工作情况进行评议打分,分为优秀、良好、合格三个档次。考核最终得分是量化考核得分和评议得分之和。通过细化考核办法,将工作分解传递到每一名干部职工,人人有压力有动力,进一步增强了工作干劲,形成了你追我赶的良好局面。



 

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