石家庄高邑县审计局在审计方式、审计管理上不断创新方式方法，采取多种形式激发干部积极性和工作热情，努力形成争先进位、争先创优、奋发有为的良好风气。
　　一是注重制度考核，激发干部活力。该局按照审计工作岗位职责和目标要求，创新绩效考核工作新模式，制定出台了《审计局绩效考核管理办法》，充分调动审计干部工作积极性，营造争先进位的工作氛围，推动审计工作更好发展。
　　二是注重问题导向，提升服务意识。审计中注重从体制机制层面深入分析被审计单位存在的管理漏洞和薄弱环节，提出针对性较强的审计建议，重视从源头上治理，及时预警，从严从实抓好审计整改工作，督促审计问题整改到位，从而帮促被审计单位加强内部管理和完善制度，使审计监督、服务作用得到更好的发挥。
　　三是注重审计质量，打造审计精品。每个审计项目都严格按照优秀审计项目标准实施，强化审计现场管理，改进审计业务会议形式，丰富业务会议内容，完善业务会议制度，强化质量关口管理，切实把审计质量贯穿审计项目实施全过程，努力打造审计精品项目。
　　四是注重审计效能，实现创先争优。为全面冲刺全年各项审计工作任务高效优质完成，局班子采取挂图作战方式，以周为单位动态公布各项工作进度情况，通过分级督导，形成层层传导压力的倒逼机制，助推工作任务落实，为实现各项创优目标奠定坚实基础。